單項選擇題基于技能為導(dǎo)向的薪酬設(shè)計方案的設(shè)計依據(jù)有（）。
A．員工技能分析
B．職位薪酬因子評價
C．員工績效評估
D．薪酬市場調(diào)研
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1.單項選擇題基于工作為導(dǎo)向的薪酬方案的基本優(yōu)點有（）。
A．有利于解決公平問題
B．有利于創(chuàng)建高彈性的工作
C．有利于交叉培訓(xùn)
D．有利于促進員工不斷提高能力水平
2.單項選擇題最適宜實力雄厚對科技水平要求高的高新技術(shù)企業(yè)采用（）的薪酬方式。
A．基于目標導(dǎo)向
B．基于績效導(dǎo)向
C．基于技能導(dǎo)向
D．基于工作導(dǎo)向
3.單項選擇題期望理論是由（）提出的。
A．馬歇爾
B．弗洛姆
C．魏茨曼
D．舒爾茨
4.單項選擇題薪酬分享經(jīng)濟理論是由（）提出的。
A．馬歇爾
B．弗洛姆
C．魏茨曼
D．舒爾茨
5.單項選擇題以下有關(guān)薪酬理論的說明中，不正確的是（）。
A．邊際生產(chǎn)理論主要從勞動力的供給角度來分析，認為工資取決于勞動的邊際生產(chǎn)力
B．均衡價格理論從勞動力的供需兩個角度分析
C．集體談判理論的本質(zhì)是工會起作用的工資理論
D．人力資本理論把工資看作是人力資本投入的經(jīng)濟產(chǎn)出