單項(xiàng)選擇題以下有關(guān)薪酬理論的說明中,不正確的是()。
A.邊際生產(chǎn)理論主要從勞動(dòng)力的供給角度來分析,認(rèn)為工資取決于勞動(dòng)的邊際生產(chǎn)力
B.均衡價(jià)格理論從勞動(dòng)力的供需兩個(gè)角度分析
C.集體談判理論的本質(zhì)是工會(huì)起作用的工資理論
D.人力資本理論把工資看作是人力資本投入的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出
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1.單項(xiàng)選擇題人力資本理論的代表人物是()
A.亞當(dāng)·斯密
B.阿爾弗雷德·馬歇爾
C.加里·貝克爾
D.歐文·費(fèi)希爾
2.單項(xiàng)選擇題均衡價(jià)格的工資理論是由()提出的。
A.克拉克
B.馬歇爾
C.??怂?br />
D.舒爾茨
3.單項(xiàng)選擇題邊際生產(chǎn)力工資理論是由()提出的。
A.克拉克
B.馬歇爾
C.??怂?br />
D.舒爾茨
4.單項(xiàng)選擇題組織為員工提供醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù),這屬于()薪酬類型。
A.直接薪酬
B.間接薪酬
C.激勵(lì)薪酬
D.內(nèi)部回報(bào)
5.單項(xiàng)選擇題組織中員工參與管理屬于薪酬的()類型。
A.直接薪酬
B.間接薪酬
C.激勵(lì)薪酬
D.內(nèi)部回報(bào)
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以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是()
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以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()
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開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分,其中不包括以下哪一項(xiàng)?()
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()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
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()是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
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