單項選擇題期望理論是由()提出的。
A.馬歇爾
B.弗洛姆
C.魏茨曼
D.舒爾茨
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1.單項選擇題薪酬分享經(jīng)濟(jì)理論是由()提出的。
A.馬歇爾
B.弗洛姆
C.魏茨曼
D.舒爾茨
2.單項選擇題以下有關(guān)薪酬理論的說明中,不正確的是()。
A.邊際生產(chǎn)理論主要從勞動力的供給角度來分析,認(rèn)為工資取決于勞動的邊際生產(chǎn)力
B.均衡價格理論從勞動力的供需兩個角度分析
C.集體談判理論的本質(zhì)是工會起作用的工資理論
D.人力資本理論把工資看作是人力資本投入的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出
3.單項選擇題人力資本理論的代表人物是()
A.亞當(dāng)·斯密
B.阿爾弗雷德·馬歇爾
C.加里·貝克爾
D.歐文·費(fèi)希爾
4.單項選擇題均衡價格的工資理論是由()提出的。
A.克拉克
B.馬歇爾
C.希克斯
D.舒爾茨
5.單項選擇題邊際生產(chǎn)力工資理論是由()提出的。
A.克拉克
B.馬歇爾
C.??怂?br />
D.舒爾茨
最新試題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中,第二步是()
題型:單項選擇題
薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是()
題型:單項選擇題
()是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型:單項選擇題
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的()
題型:多項選擇題
不屬于成就獎金的特征有()
題型:多項選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有()
題型:單項選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
題型:多項選擇題
以下不屬于集體福利的是()
題型:單項選擇題
崗位等級工資制度的優(yōu)點(diǎn)有()
題型:多項選擇題
在管理人員的薪酬中,基本薪酬一般占總額的()
題型:單項選擇題