多項選擇題從性質上看，員工工資結構的類型可以分為（）。
A、高彈性類
B、低彈性類
C、高風險類
D、高穩(wěn)定性
E、折中類
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1.多項選擇題年薪制中，基本工資的決定因素有（）。
A、市場工資水平
B、員工平均工資水平
C、企業(yè)經濟效益
D、員工績效考評結果
E、生產經營規(guī)模
2.多項選擇題薪酬調查分析報告的內容包括（）。
A、組織實施情況分析
B、政策分析
C、最低工資變動分析
D、趨勢分析
E、寬帶工資實施情況
3.多項選擇題在薪酬調查時，被調查崗位應在（）等方面與本企業(yè)所需調查的崗位具有可比性。
A、工作權限
B、崗位職責
C、勞動強度
D、技術條件
E、工作范圍
4.多項選擇題制定薪酬計劃的方法包括（）。
A、從下而上法
B、從上而下法
C、由內到外法
D、零基預算法
D、化整歸零法
5.多項選擇題工資標準檔次的調整包括（）。
A、“技變”晉檔
B、“學變”晉檔
C、“齡變”晉檔
D、“職變”變檔
E、“考核”變檔