A、員工培訓(xùn)會
B、工資制度問答
C、員工座談會
D、企業(yè)內(nèi)部刊物
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、風(fēng)險程度
B、業(yè)務(wù)分工
C、生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任大小
D、勞動力市場經(jīng)營者的工資水平
E、年終企業(yè)完成的經(jīng)濟(jì)效益情況
A、職門
B、崗級
C、職組
D、崗等
E、職系
A、新畢業(yè)學(xué)生的起薪點(diǎn)
B、薪酬水平地區(qū)差異的控制
C、員工異地調(diào)配時的薪酬處理
D、被調(diào)查企業(yè)在加薪時的百分比
E、公司的加班與工作輪班方面的政策
A、預(yù)計(jì)晉升職務(wù)的員工人數(shù)
B、企業(yè)現(xiàn)有的員工人數(shù)
C、預(yù)計(jì)崗位輪換的員工人數(shù)
D、預(yù)計(jì)休假的員工人數(shù)
E、企業(yè)過去的各類員工人數(shù)
A、生產(chǎn)文化
B、績效文化
C、團(tuán)隊(duì)文化
D、溝通文化
E、制度文化
最新試題
計(jì)件工資制的具體形式不包括()
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是()
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分,其中不包括以下哪一項(xiàng)?()
()是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
正式調(diào)查不包括()
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的()
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中,第二步是()
以下不屬于集體福利的是()
()不屬于單一傭金計(jì)劃。