多項(xiàng)選擇題從薪酬調(diào)查的()來(lái)看.薪酬調(diào)查可以分為薪酬市場(chǎng)調(diào)查和員工薪酬滿意度調(diào)查.
A、對(duì)象
B、作用
C、組織者
D、方式
E、具體內(nèi)容
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1.多項(xiàng)選擇題企業(yè)工資制度的類型主要包括()。
A、固定工資制
B、組合工資制
C、績(jī)效工資制
D、崗位工資制
E、技能工資制
2.多項(xiàng)選擇題關(guān)于寬帶式工資結(jié)構(gòu)說(shuō)法正確的是()。
A、有利于工作績(jī)效促進(jìn)
B、支持扁平型組織結(jié)構(gòu)
C、有利于工作崗位變動(dòng)
D、能引導(dǎo)員工自我提高
E、有利于管理人員的角色轉(zhuǎn)變
3.多項(xiàng)選擇題崗位工資制的特點(diǎn)主要有()。
A、根據(jù)業(yè)績(jī)支付工資
B、客觀性較強(qiáng)
C、以崗位分析為基礎(chǔ)
D、對(duì)崗不對(duì)人
E、根據(jù)崗位支付工資
4.多項(xiàng)選擇題對(duì)薪酬調(diào)查的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析時(shí),可以采取的方法有()。
A、數(shù)據(jù)排列法
B、頻率分析法
C、回歸分析法
D、離散分析法
E、圖表分析法
5.多項(xiàng)選擇題薪酬調(diào)查的意義在于能夠?yàn)椋ǎ┨峁﹨⒖家罁?jù)。
A.績(jī)效管理制度的調(diào)整
B.薪酬晉升政策的調(diào)整
C.整體薪酬水平調(diào)整
D.崗位薪酬水平的調(diào)整
E.薪酬制度結(jié)構(gòu)的調(diào)整
最新試題
不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有()
題型:多項(xiàng)選擇題
屬于特殊績(jī)效薪酬的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
非經(jīng)濟(jì)性福利為()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
開(kāi)放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分,其中不包括以下哪一項(xiàng)?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在管理人員的薪酬中,基本薪酬一般占總額的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中,第二步是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()不屬于單一傭金計(jì)劃。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題