A、固定工資制
B、組合工資制
C、績(jī)效工資制
D、崗位工資制
E、技能工資制
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、有利于工作績(jī)效促進(jìn)
B、支持扁平型組織結(jié)構(gòu)
C、有利于工作崗位變動(dòng)
D、能引導(dǎo)員工自我提高
E、有利于管理人員的角色轉(zhuǎn)變
A、根據(jù)業(yè)績(jī)支付工資
B、客觀性較強(qiáng)
C、以崗位分析為基礎(chǔ)
D、對(duì)崗不對(duì)人
E、根據(jù)崗位支付工資
A、數(shù)據(jù)排列法
B、頻率分析法
C、回歸分析法
D、離散分析法
E、圖表分析法
A.績(jī)效管理制度的調(diào)整
B.薪酬晉升政策的調(diào)整
C.整體薪酬水平調(diào)整
D.崗位薪酬水平的調(diào)整
E.薪酬制度結(jié)構(gòu)的調(diào)整
A、企業(yè)薪酬調(diào)查
B、商業(yè)性薪酬調(diào)查
C、行業(yè)薪酬調(diào)查
D、專業(yè)性薪酬調(diào)查
E、政府薪酬調(diào)查
最新試題
開(kāi)放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分,其中不包括以下哪一項(xiàng)?()
非經(jīng)濟(jì)性福利為()
正式調(diào)查不包括()
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()
以下不屬于特殊績(jī)效薪酬的有()
()不屬于基于能力的薪酬體系類型。
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是()
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()