多項(xiàng)選擇題對薪酬調(diào)查的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析時(shí)，可以采取的方法有（）。

A、數(shù)據(jù)排列法
B、頻率分析法
C、回歸分析法
D、離散分析法
E、圖表分析法


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1.多項(xiàng)選擇題薪酬調(diào)查的意義在于能夠?yàn)椋ǎ┨峁﹨⒖家罁?jù)。

A.績效管理制度的調(diào)整
B.薪酬晉升政策的調(diào)整
C.整體薪酬水平調(diào)整
D.崗位薪酬水平的調(diào)整
E.薪酬制度結(jié)構(gòu)的調(diào)整

2.多項(xiàng)選擇題從調(diào)查的組織者來看，正式薪酬調(diào)查可以分為（）。

A、企業(yè)薪酬調(diào)查
B、商業(yè)性薪酬調(diào)查
C、行業(yè)薪酬調(diào)查
D、專業(yè)性薪酬調(diào)查
E、政府薪酬調(diào)查

4.單項(xiàng)選擇題應(yīng)該使員工之間距離最小化的工作團(tuán)隊(duì)類型為（）

A、平行團(tuán)隊(duì)
B、交叉團(tuán)隊(duì)
C、流程團(tuán)隊(duì)
D、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)

5.單項(xiàng)選擇題銷售提成工資制度屬于（）工資制

A、能力
B、績效
C、技術(shù)
D、獎勵