單項(xiàng)選擇題根據(jù)埃德加沙因的復(fù)雜人假說(shuō)，以下觀點(diǎn)不正確的是（）

A.人的需要是多樣的
B.梅奧的社會(huì)人假說(shuō)是膚淺、完全錯(cuò)誤的
C.復(fù)雜人假說(shuō)是為了彌補(bǔ)自我實(shí)現(xiàn)人假說(shuō)的缺失，而提出的一種權(quán)變觀點(diǎn)
D.人們?cè)诓煌M織或同一組織中不同的部門(mén)可能會(huì)表現(xiàn)出不同的需要和動(dòng)機(jī)


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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)管理方格論，以下對(duì)哪一個(gè)管理風(fēng)格的描述充分展示了俱樂(lè)部型領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)？（）

A.只顧完成上級(jí)交派的任務(wù)，全然不顧下屬的抱怨
B.對(duì)上級(jí)交派的任務(wù)和下屬的想法全都漠不關(guān)心
C.和下屬打成一片，認(rèn)為只要下屬心情好，上級(jí)交派的任務(wù)自然可以很好的完成
D.力圖在下屬的心情和任務(wù)完成的效果和效率中尋求一種平衡

2.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于亨利明茲伯格論述不正確的是（）

A.他是加拿大人
B.他是經(jīng)理角色學(xué)派的代表人物
C.他認(rèn)為公司經(jīng)理只承擔(dān)一種角色

3.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于朱蘭“80/20原則”論述正確的是（）

A.所有質(zhì)量問(wèn)題中，80%是由員工造成的
B.所有質(zhì)量問(wèn)題中，只有20%來(lái)自基層人員
C.員工應(yīng)當(dāng)為質(zhì)量問(wèn)題承擔(dān)主要責(zé)任
D.領(lǐng)導(dǎo)只承擔(dān)質(zhì)量問(wèn)題的次要責(zé)任

4.單項(xiàng)選擇題根據(jù)帕爾默特的跨文化理論，民族中心模式是指（）

A.決策權(quán)高度集中于母公司的國(guó)際化企業(yè)
B.地區(qū)能夠享有一定決策自主權(quán)的國(guó)際化企業(yè)
C.分部中心決策制的國(guó)際化企業(yè)
D.采用全球化方法管理的國(guó)際化企業(yè)

5.單項(xiàng)選擇題根據(jù)《第五項(xiàng)修煉》一書(shū)的思想，“改善心智模式”修煉的內(nèi)涵是（）

A.誠(chéng)實(shí)地面對(duì)真相
B.改變思維定式
C.運(yùn)用潛意識(shí)
D.關(guān)注整體