A.哈佛大學(xué)的梅奧教授主持了該項(xiàng)實(shí)驗(yàn)B.該實(shí)驗(yàn)是在美國(guó)西部電器公司下屆的霍桑工廠進(jìn)行的C.該實(shí)驗(yàn)一共分為了四個(gè)階段進(jìn)行,歷時(shí)8年D.該實(shí)驗(yàn)了解了工作環(huán)境、福利待遇與生產(chǎn)效率的關(guān)系E.該實(shí)驗(yàn)開辟了管理理論研究的新方向--人際關(guān)系學(xué)說(shuō)
A.晉升是激勵(lì)因素B.地位是保健因素C.監(jiān)督是激勵(lì)因素D.受到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)是保健因素E.薪金既不是保健因素也不是激勵(lì)因素
A.戰(zhàn)略規(guī)劃理論可以說(shuō)是戰(zhàn)略管理理論的古典理論B.戰(zhàn)略規(guī)劃理論的戰(zhàn)略基點(diǎn)是企業(yè)要適應(yīng)環(huán)境的變化C.戰(zhàn)略規(guī)劃理論認(rèn)為預(yù)測(cè)試可能的,并強(qiáng)調(diào)預(yù)測(cè)的重要性D.戰(zhàn)略規(guī)劃理論認(rèn)為戰(zhàn)略思考和戰(zhàn)略行動(dòng)可分離,并將戰(zhàn)略制定和戰(zhàn)略實(shí)施分離開來(lái)E.邁克爾·波特是戰(zhàn)略規(guī)劃理論的代表人物