單項選擇題（）能比較準確地反映員工工作的質量和數(shù)量，有利于貫徹“同工同酬”的原則。
A、崗位工資制
B、績效工資制
C、技能工資制
D、提成工資制
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1.單項選擇題一般來說，工資水平低的企業(yè)應關注市場薪酬水平的（）點處
A、15%
B、25%
C、50%
D、75%
2.單項選擇題（）適合于對復雜的、數(shù)量大的崗位進行薪酬調查。
A、企業(yè)之間相互調查
B、問卷調查
C、采集社會公開信息
D、訪談調查
3.單項選擇題企業(yè)年金適用于（）
A、全體員工
B、新進員工
C、臨時員工
D、試用期滿的員工
4.單項選擇題工資水平對外具有竟爭性的企業(yè)，其工資水平應比行業(yè)平均工資水平高（）
A、10%
B、15%
C、20%
D、25%
5.單項選擇題（）的工資結構主要根據(jù)員工所具備的工作能力與潛力來確定員工工資。
A、以績效為導向
B、以行為為導向
C、以工作為導向
D、以技能為導向