單項(xiàng)選擇題工資水平對(duì)外具有竟?fàn)幮缘钠髽I(yè),其工資水平應(yīng)比行業(yè)平均工資水平高()
A、10%
B、15%
C、20%
D、25%
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1.單項(xiàng)選擇題()的工資結(jié)構(gòu)主要根據(jù)員工所具備的工作能力與潛力來(lái)確定員工工資。
A、以績(jī)效為導(dǎo)向
B、以行為為導(dǎo)向
C、以工作為導(dǎo)向
D、以技能為導(dǎo)向
2.單項(xiàng)選擇題應(yīng)使員工間的工資差距最小化的工作團(tuán)隊(duì)類型為()
A、平行團(tuán)隊(duì)
B、交叉團(tuán)隊(duì)
C、流程團(tuán)隊(duì)
D、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
3.單項(xiàng)選擇題銷售提成工資制度屬于()
A、能力工資
B、績(jī)效工資
C、技術(shù)工資
D、獎(jiǎng)勵(lì)工資
4.單項(xiàng)選擇題工資分配直接與企業(yè)效益和員工的工作業(yè)績(jī)相聯(lián)系的工資制度為()
A、一崗一薪制
B、薪點(diǎn)工資制
C、一崗多薪制
D、提成工資制
5.單項(xiàng)選擇題()是以人為標(biāo)準(zhǔn)、人在事先、以人擇事的崗位分類標(biāo)準(zhǔn).
A、職務(wù)分類
B、工作分類
C、職位分類
D、品位分類
最新試題
()是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來(lái)直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
非豁免員工包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
()不屬于基于能力的薪酬體系類型。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
在管理人員的薪酬中,基本薪酬一般占總額的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
屬于特殊績(jī)效薪酬的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題