問答題簡述在確定工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該考慮的因素。
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1.問答題簡述薪酬調(diào)查的程序。
5.多項(xiàng)選擇題衡量企業(yè)支付能力的方法主要有（）
A、銷售額與人工費(fèi)用比率基準(zhǔn)法
B、勞動(dòng)分配率基準(zhǔn)法
C、損益平衡點(diǎn)基準(zhǔn)法
D、自上而下法
E、自下而上法
最新試題
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
題型：多項(xiàng)選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于集體福利的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是指根據(jù)員工績效等級(jí)來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
非經(jīng)濟(jì)性福利為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）
題型：單項(xiàng)選擇題