問答題簡述業(yè)績掛鉤支付薪酬的優(yōu)點。

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3.多項選擇題衡量企業(yè)支付能力的方法主要有（）

A、銷售額與人工費用比率基準(zhǔn)法
B、勞動分配率基準(zhǔn)法
C、損益平衡點基準(zhǔn)法
D、自上而下法
E、自下而上法

4.多項選擇題計算最底薪酬標(biāo)準(zhǔn)的辦法多種多樣，比較通行的是（）

A、恩格爾系數(shù)法
B、比重法
C、比較法
D、調(diào)查法
E、理論估算法

5.多項選擇題計效薪酬的主要構(gòu)成要素有（）

A、勞動計量與報酬支付的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
B、單位時間的勞動定額或工作兩標(biāo)準(zhǔn)
C、特定單位時間的薪酬標(biāo)準(zhǔn)
D、計件形式
E、計件單價