A.標(biāo)準(zhǔn)的合理性
B.信息的及時(shí)性
C.明確的目的性
D.強(qiáng)調(diào)例外
E.多重標(biāo)準(zhǔn)
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A.實(shí)踐性
B.晚熟性
C.群體性
D.早衰性
E.個(gè)體性
A.由管理者制定
B.目標(biāo)應(yīng)具體
C.有時(shí)間規(guī)定
D.目標(biāo)方向正確
E.應(yīng)明確個(gè)人的職責(zé)
A.人是有需要的
B.已經(jīng)滿足的需要不再構(gòu)成激勵(lì)
C.人的動(dòng)機(jī)產(chǎn)生于需要
D.人的需要有低級(jí)到高級(jí)的層次
E.只要滿足的需要才能影響行為
A.各職能機(jī)構(gòu)不能很好的配合
B.多頭領(lǐng)導(dǎo)
C.職能機(jī)構(gòu)重疊
D.組織難以統(tǒng)一指揮
E.過分強(qiáng)調(diào)專業(yè)化
A.目標(biāo)應(yīng)具有挑戰(zhàn)性
B.目標(biāo)數(shù)目越多越好
C.目標(biāo)應(yīng)容易達(dá)到,促進(jìn)個(gè)人和職業(yè)上的成長(zhǎng)
D.目標(biāo)范圍越大越好
E.目標(biāo)數(shù)目越精簡(jiǎn)越好
A.社會(huì)化協(xié)作程度越高,管理活動(dòng)就越復(fù)雜
B.管理工作相同于業(yè)務(wù)工作與技術(shù)工作
C.管理是領(lǐng)導(dǎo)人把人們的努力和資源結(jié)合在一起的過程
D.管理人員要同時(shí)考慮其他人的活動(dòng)和其他人
E.是為達(dá)到目標(biāo)而進(jìn)行的各種活動(dòng)
A.整體優(yōu)化
B.目標(biāo)導(dǎo)向
C.利益一致
D.勤于溝通
E.調(diào)動(dòng)員工積極性
A.標(biāo)準(zhǔn)合理原則
B.與組織文化匹配原則
C.間接控制原則
D.控制關(guān)鍵點(diǎn)原則
E.追求卓越原則
A.骨折固定
B.給氧
C.床單位的準(zhǔn)備
D.吸痰
E.電除顫
A.擬訂方案
B.調(diào)查研究
C.確定目標(biāo)
D.確立問題
E.組織協(xié)商
最新試題
哪項(xiàng)是標(biāo)準(zhǔn)化管理的基本特征?()
護(hù)士需要工作的環(huán)境安全、經(jīng)濟(jì)保障、職業(yè)安全等,這些需要屬于()。
沖突處理方法包括()。
屬于同期控制的是()。
最簡(jiǎn)單的組織結(jié)構(gòu)類型,組織內(nèi)部不設(shè)參謀部門的是()。
哪項(xiàng)屬于目標(biāo)管理的執(zhí)行階段的?()
人本原理對(duì)應(yīng)的哪一原則?()
QUACERS模式重視()。
二級(jí)醫(yī)院的高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)員工比例是()。
哪項(xiàng)是控制的原則?()