A.基本形式
B.基本方式
C.基本條件
D.基本方法
E.基本環(huán)節(jié)
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A.科學(xué)管理思想
B.決策思想
C.行為科學(xué)管理思想
D.系統(tǒng)管理思想
E.人才管理思想
A.目標(biāo)數(shù)目應(yīng)該多,涉及面應(yīng)該廣
B.加強(qiáng)宣傳教育
C.目標(biāo)應(yīng)該有難度,以激發(fā)護(hù)士潛力
D.管理者應(yīng)全權(quán)負(fù)責(zé)目標(biāo)的實(shí)施
E.目標(biāo)應(yīng)該由管理者負(fù)責(zé)制定
A.滿(mǎn)足護(hù)士排班需求原則
B.符合醫(yī)院政策原則
C.確保工作安全原則
D.以護(hù)士為中心原則
E.保持各班工作量均衡原則
A.教育
B.第三者仲裁
C.推延
D.轉(zhuǎn)移目標(biāo)
E.壓制沖突
A.正式組織
B.非正式組織
C.直線(xiàn)型組織結(jié)構(gòu)
D.組織結(jié)構(gòu)
E.團(tuán)體
A.組織職能
B.計(jì)劃職能
C.控制職能
D.人員管理
E.激勵(lì)職能
A.從根本上解決問(wèn)題
B.公平合理
C.勤于溝通
D.相互尊重
E.調(diào)動(dòng)當(dāng)事者積極性
A.盡量滿(mǎn)足下屬的需求
B.告訴下屬解決問(wèn)題的方法
C.用適當(dāng)?shù)墓芾磉M(jìn)行激勵(lì)
D.通過(guò)密切接觸領(lǐng)導(dǎo)
E.增加人與人之間的信任
A.全面質(zhì)量管理
B.目標(biāo)管理
C.反饋管理
D.質(zhì)量管理
E.標(biāo)準(zhǔn)化管理
A.激勵(lì)目標(biāo)設(shè)置不合理
B.獎(jiǎng)懲恰當(dāng)
C.獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)
D.獎(jiǎng)懲缺乏公平性
E.激勵(lì)措施合理
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效益原理對(duì)應(yīng)的哪一原則?()
二級(jí)醫(yī)院的高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)員工比例是()。
執(zhí)行某方面管理職能并以集體活動(dòng)為主要特征的組織形式是()。
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動(dòng)態(tài)原理對(duì)應(yīng)的哪一原則?()
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根據(jù)影響劃分,沖突可以分為()。
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