A.盡量滿足下屬的需求
B.告訴下屬解決問題的方法
C.用適當(dāng)?shù)墓芾磉M(jìn)行激勵
D.通過密切接觸領(lǐng)導(dǎo)
E.增加人與人之間的信任
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A.全面質(zhì)量管理
B.目標(biāo)管理
C.反饋管理
D.質(zhì)量管理
E.標(biāo)準(zhǔn)化管理
A.激勵目標(biāo)設(shè)置不合理
B.獎懲恰當(dāng)
C.獎懲兌現(xiàn)
D.獎懲缺乏公平性
E.激勵措施合理
A.護(hù)理操作熟練程度
B.護(hù)理水平、服務(wù)質(zhì)量
C.管理水平
D.科研水平
E.護(hù)理設(shè)備水平
A.主任護(hù)師、副主任護(hù)師
B.主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士
C.護(hù)師、護(hù)士、護(hù)理員
D.護(hù)理副院長、護(hù)理部主任、科護(hù)士長、基層護(hù)士長
E.主任護(hù)師、主管護(hù)師、護(hù)士
A.管理權(quán)
B.指導(dǎo)權(quán)
C.職任權(quán)
D.指揮權(quán)
E.同情權(quán)
最新試題
沖突處理方法包括()。
哪一項(xiàng)是計劃工作的第一步?()
效益原理對應(yīng)的哪一原則?()
一級醫(yī)院的高級、中級、初級員工比例是()。
“有效控制系統(tǒng)應(yīng)是合理的”體現(xiàn)的是哪種控制特征?()
最簡單的組織結(jié)構(gòu)類型,組織內(nèi)部不設(shè)參謀部門的是()。
根據(jù)范圍劃分,沖突可以分為()。
QUACERS模式重視()。
護(hù)士希望獲得友誼,希望與同事建立良好的人際關(guān)系,希望得到別人的關(guān)心和愛護(hù),這些需要屬于()。
哪項(xiàng)屬于目標(biāo)管理的執(zhí)行階段的?()