A.工作的興趣
B.工作的環(huán)境
C.工作本身的內(nèi)容
D.工作所提供的獨(dú)特報(bào)酬
E.合作共事的人
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A.派生需求
B.內(nèi)在需求
C.經(jīng)濟(jì)需求
D.社會(huì)需求
A.人力資源結(jié)構(gòu)
B.人力資源招聘
C.人力資源管理
D.人力資源開發(fā)
A.內(nèi)容型激勵(lì)理論
B.行為改造型激勵(lì)理論
C.過(guò)程型激勵(lì)理論
D.綜合型激勵(lì)理論
A.組織風(fēng)尚
B.組織文化維度
C.組織精神
D.組織價(jià)值觀念
A.縱向組織
B.橫向組織
C.團(tuán)隊(duì)
D.個(gè)人
最新試題
推理能力是指()的能力。
該公司對(duì)分公司領(lǐng)導(dǎo)的績(jī)效考核包括工作態(tài)度指標(biāo),這種考核指標(biāo)屬于()。
物質(zhì)資源是財(cái)富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
老王面對(duì)挫折,內(nèi)心雖然非常沮喪,但是在領(lǐng)導(dǎo)和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”,老王在認(rèn)知層面上可能處于()的狀態(tài)。
按照相關(guān)人格理論,老王的人格類型更傾向于()。
用人單位與勞動(dòng)者簽訂的培訓(xùn)協(xié)議中的核心內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括()
.下列選項(xiàng)中,屬于績(jī)效考核指標(biāo)權(quán)重設(shè)計(jì)方法的是()。
老洪可選擇的工作分析實(shí)施主體是()。
梅奧教授帶領(lǐng)他的團(tuán)隊(duì)提出的人際關(guān)系理論標(biāo)志著西方人力資源管理進(jìn)入()階段。
老洪在選擇典型職位時(shí)應(yīng)考慮的因素包括()