單項選擇題組織人力資源戰(zhàn)略管理的首要內容是()
A.重視管理模式
B.環(huán)境分析
C.戰(zhàn)略評價
D.戰(zhàn)略實施
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1.單項選擇題()是開展績效考評工作的前提,也是開展績效考評工作的依據。因此,它也稱為績效考評工作方案。
A.績效考評工作計劃
B.績效考評指標體系
C.績效考評工作流程
D.績效考評方式
2.單項選擇題()是影響和決定管理制度及其管理方式制定的重要因素。
A.組織管理理念
B.組織用人價值取向
C.組織環(huán)境
D.管理風格
3.單項選擇題勞動關系的表現形式是()
A.勞動合同
B.勞動能力
C.組織結構
D.勞動行為
4.單項選擇題組織人力資源預測的目的是為了服務于組織()
A.人力資源規(guī)劃
B.人力資源招聘
C.力資源培訓
D.人力資源制度
5.單項選擇題薪酬的核心目標是()
A.公平目標
B.效率目標
C.合法目標
D.競爭目標
最新試題
影響人力資源規(guī)劃的因素,包括內部因素和外部因素。
題型:判斷題
推理能力是指()的能力。
題型:單項選擇題
下列選項中,屬于法定用人單位的是()
題型:多項選擇題
人力資源數字化轉型可以使流程自動化,減少重復任務的時間。
題型:判斷題
以下哪項不是招聘評估的內容()
題型:單項選擇題
下列關于人力資源管理活動的陳述正確的是()
題型:單項選擇題
小羅在一家健身房當健身教練,該健身房的員工手冊要求員工“必須穿工裝上班,違反者會受到相應的處罰”。某天,小羅的兩件工裝褲都洗了沒干,而天氣又很炎熱,小羅就穿了一條九分褲來上班,被該健身房以違反紀律為由解除勞動關系。下列選項中,說法正確的是()
題型:單項選擇題
傳統人事管理把人當做一種工具,現代人力資源管理對人著重的是開發(fā),這描述的是人事管理與人力資源管理哪方面的區(qū)別()。
題型:單項選擇題
該公司各分公司領導班子成員績效考核中存在的問題是()。
題型:單項選擇題
下列關于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關系的說法,正確的是()
題型:單項選擇題