A.勞動合同
B.勞動能力
C.組織結(jié)構(gòu)
D.勞動行為
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.人力資源規(guī)劃
B.人力資源招聘
C.力資源培訓(xùn)
D.人力資源制度
A.公平目標(biāo)
B.效率目標(biāo)
C.合法目標(biāo)
D.競爭目標(biāo)
A.勞動
B.培訓(xùn)
C.職業(yè)發(fā)展
D.管理
A.人力資源招聘
B.人力資源規(guī)劃
C.工作分析
D.人力資源培訓(xùn)
A.增強(qiáng)凝聚力
B.解決問題
C.提高生產(chǎn)效率
D.實(shí)現(xiàn)自我超越
最新試題
該公司對分公司領(lǐng)導(dǎo)的績效考核包括工作態(tài)度指標(biāo)，這種考核指標(biāo)屬于（）。
評價中心技術(shù)主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的（）。
老王面對挫折，內(nèi)心雖然非常沮喪，但是在領(lǐng)導(dǎo)和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”，老王在認(rèn)知層面上可能處于（）的狀態(tài)。
用人單位與勞動者簽訂的培訓(xùn)協(xié)議中的核心內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括（）
老洪在選擇典型職位時應(yīng)考慮的因素包括（）
下列選項(xiàng)中，屬于法定用人單位的是（）
以下哪項(xiàng)不是招聘評估的內(nèi)容（）
心理學(xué)家阿希研究從眾行為時做了一項(xiàng)著名的實(shí)驗(yàn)，實(shí)驗(yàn)中的主要任務(wù)是（）。
梅奧教授帶領(lǐng)他的團(tuán)隊提出的人際關(guān)系理論標(biāo)志著西方人力資源管理進(jìn)入（）階段。
老洪提出的工作分析方案還應(yīng)該包括（）