A、隨意從事的、有收入的、專門類別
B、專門從事的、沒有收入的
C、隨意從事的穩(wěn)定的、沒有收入的
D、從事的相對穩(wěn)定的、有收入的、專門類別的
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A、經(jīng)濟(jì)性
B、政治性
C、技術(shù)性
D、社會(huì)性
A、學(xué)業(yè)
B、開拓
C、抱負(fù)
D、誠信
A、高技能人才
B、高端人才
C、實(shí)用人才
D、研究生人才
A、馬云
B、李陽
C、俞敏洪
D、潘石屹
A、2001-2002
B、2002-2003
C、2003-2004
D、2004-2005
最新試題
分階段面試分為()。
就業(yè)信息是指對與()有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。
屬于就業(yè)陷阱的有哪些?()
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個(gè)人在分析自身生理心理特點(diǎn)及社會(huì)環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎(chǔ)上,確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo),選擇職業(yè)道路,并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而確定實(shí)施方案及行動(dòng)時(shí)間的過程。
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變,大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功,而不是被規(guī)劃所禁錮。
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了,就不要做出修改,腳踏實(shí)地按照計(jì)劃做好每個(gè)階段的事情就好。
心理矛盾也可以理解為心理沖突,它是指兩種或兩種以上不同方向的動(dòng)機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn),由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同,可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為()。
喜歡與人合作,關(guān)心別人,對人熱情,愿意幫助別人成長的霍蘭德類型是研究型。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有()。