多項選擇題規(guī)模的擴大對組織結構的影響包括____________________。
A.分權化
B.集權化
C.規(guī)范化
D.專職管理人員的數量增加
E.復雜性提高
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題成功的__________________________的組織具有柔性結構，成功的___________的組織具有剛性結構。
A.單件小批生產
B.大批大量
C.連續(xù)生產
3.單項選擇題下列三種戰(zhàn)略中，高層管理人員以工程師和成本專家為主的是（）。
A.保守型戰(zhàn)略
B.風險型戰(zhàn)略
C.分析型戰(zhàn)略
4.單項選擇題下列三種戰(zhàn)略中，以分權為主的是___________________。
A.保守型戰(zhàn)略
B.風險型戰(zhàn)略
C.分析型戰(zhàn)略
5.單項選擇題下列三種戰(zhàn)略中，對計劃管理要求最嚴格的是___________________。
A.保守型戰(zhàn)略
B.風險型戰(zhàn)
C.分析型戰(zhàn)略
最新試題
工作負荷可以分為（）這樣幾個等級。
題型：多項選擇題
職位評價的轉型期是指企業(yè)的關注點逐漸從職位價值向員工價值轉變，從職位評價向技能評價、能力評價轉變。
題型：判斷題
職位體系設計要求根據工作性質和特點及勞動者的需求設計適當的、靈活的工作時間制度。
題型：判斷題
在進行職位評價時所選擇的典型職位是指那些廣為人知的并能代表所研究的職位序列中的絕大多數職位。
題型：判斷題
工作評價的勞動責任因素包括哪些（）
題型：多項選擇題
新技術、新方法、新工藝的出現最有可能導致一個組織的組織結構上的變革。
題型：判斷題
崗位評價時，通?？梢詫徫环譃椋ǎ?/p>
題型：多項選擇題
工作分析的新方法改變了傳統(tǒng)的靜態(tài)的、自下而上的分析路徑，而采取了自上而下的方式。
題型：判斷題
工作概要的格式通常包含哪幾部分（）
題型：多項選擇題
采用專家調查權重法確定職位評價指標，通常需要給定所有因素和每個因素的所有指標的取值區(qū)間和區(qū)間內的權數躍值，這里的權數躍值是指權數的差異幅度。
題型：判斷題