A.基準(zhǔn)包括不斷的評價組織的最好實踐,并改進(jìn)組織程序來應(yīng)用這些最好的實踐
B.基準(zhǔn)在實際中通常包括組件公司的基準(zhǔn)團(tuán)隊
C.基準(zhǔn)是評價公司業(yè)績和世界或者行業(yè)最佳業(yè)績間差異的過程
D.基準(zhǔn)是公司直接將自己與競爭對手比較
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A.默示合同
B.明示合同
C.約定
D.準(zhǔn)合同
A.控制系統(tǒng)強(qiáng)調(diào)了該員工做得好的事情。
B.該員工認(rèn)為標(biāo)準(zhǔn)制定得過高。
C.人們傾向于避免愉快的情形。
D.控制系統(tǒng)設(shè)立的標(biāo)準(zhǔn)與該員工認(rèn)為重要的項目一致。
A.明確定義目標(biāo),制訂可行的方案并付諸行動
B.了解下屬的欲望和需求,激勵并信任他們
C.和他人共同工作,權(quán)衡效率和效果,從有限的資源取得最大回報
D.保持權(quán)威,和同級管理人員合作并確保良好的溝通
A.設(shè)定一個翻身目標(biāo),在兩個月內(nèi)顯著提高利潤。為每個經(jīng)營單元制定清晰的短期目標(biāo),共同實現(xiàn)翻身。
B.每個部門裁員10%。
C.將工作職能分類為為客戶增加價值(比如生產(chǎn)和銷售),或者不為客戶增加價值(比如會計和人事)。將不增加價值的部門裁員20%。
D.在各個階層實施鼓勵創(chuàng)新的計劃。使用提前退休和重新雇用來縮小員工規(guī)模。
A.可用性
B.能力
C.功能性
D.問責(zé)性
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傳統(tǒng)的信息系統(tǒng)開發(fā)和運(yùn)行包括四個功能區(qū)域。系統(tǒng)分析功能主要是分析和設(shè)計系統(tǒng)以滿足組織的需求;編程功能主要負(fù)責(zé)設(shè)計、編碼、測試和調(diào)試程序來具體實現(xiàn)系統(tǒng)分析所提出的系統(tǒng)功能;計算機(jī)運(yùn)行功能主要負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)準(zhǔn)備、作業(yè)管理和系統(tǒng)維護(hù);用戶功能主要為系統(tǒng)提供輸入和接收輸出。這四項功能中的哪一項功能在終端用戶開發(fā)(euc)環(huán)境下中經(jīng)常被忽視?()
互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)