單項(xiàng)選擇題根據(jù)習(xí)慣法,告知某人作為的意圖或者不作為的意圖被認(rèn)為是:()
A.默示合同
B.明示合同
C.約定
D.準(zhǔn)合同
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1.單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)是雇員抵制對其績效標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整的最好的原因?()
A.控制系統(tǒng)強(qiáng)調(diào)了該員工做得好的事情。
B.該員工認(rèn)為標(biāo)準(zhǔn)制定得過高。
C.人們傾向于避免愉快的情形。
D.控制系統(tǒng)設(shè)立的標(biāo)準(zhǔn)與該員工認(rèn)為重要的項(xiàng)目一致。
2.單項(xiàng)選擇題為了完成組織目標(biāo),年輕經(jīng)理能學(xué)到的關(guān)于管理的最好的知識是()
A.明確定義目標(biāo),制訂可行的方案并付諸行動(dòng)
B.了解下屬的欲望和需求,激勵(lì)并信任他們
C.和他人共同工作,權(quán)衡效率和效果,從有限的資源取得最大回報(bào)
D.保持權(quán)威,和同級管理人員合作并確保良好的溝通
3.單項(xiàng)選擇題盡管銷售量增長,并且經(jīng)濟(jì)形式看好,但是利潤卻連續(xù)三年穩(wěn)定下降。下面哪一項(xiàng)是高級管理人員(首席執(zhí)行官)能采取的健康行為?()
A.設(shè)定一個(gè)翻身目標(biāo),在兩個(gè)月內(nèi)顯著提高利潤。為每個(gè)經(jīng)營單元制定清晰的短期目標(biāo),共同實(shí)現(xiàn)翻身。
B.每個(gè)部門裁員10%。
C.將工作職能分類為為客戶增加價(jià)值(比如生產(chǎn)和銷售),或者不為客戶增加價(jià)值(比如會(huì)計(jì)和人事)。將不增加價(jià)值的部門裁員20%。
D.在各個(gè)階層實(shí)施鼓勵(lì)創(chuàng)新的計(jì)劃。使用提前退休和重新雇用來縮小員工規(guī)模。
4.單項(xiàng)選擇題監(jiān)控系統(tǒng)―遇到的問題(hang–ups)‖是SAC模型的以下哪項(xiàng)鑒證目標(biāo)的組成部分?()
A.可用性
B.能力
C.功能性
D.問責(zé)性
5.單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)設(shè)備在數(shù)據(jù)通信系統(tǒng)中用來交錯(cuò)很多不同終端設(shè)備的低速數(shù)據(jù)傳輸,從而充分利用中速或高速數(shù)據(jù)通信線路的帶寬?()
A.多路復(fù)用器
B.調(diào)制解調(diào)器
C.同軸電纜
D.總線