單項選擇題下面哪一項不屬于抵制組織變革的原因？（）
A.過多考慮
B.窄的視點
C.經(jīng)濟增長
D.群體慣性
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1.單項選擇題內(nèi)部審計的助理經(jīng)濟要求員工嚴格執(zhí)行預(yù)定的審計方案和審計計劃，不允許有任何意外情況。審計工作計劃歷時三年。公司每月向員工寄發(fā)編制該月度統(tǒng)計數(shù)字，這些用來評價員工績效的統(tǒng)計數(shù)字對上班時間、報告發(fā)布和其他六種測度的預(yù)算和實際數(shù)據(jù)進行了比較，該助理經(jīng)理的管理方法是：（）
A.作業(yè)方法
B.行為方法
C.系統(tǒng)方法
D.權(quán)變方法
2.單項選擇題下面哪一項最有可能持續(xù)提高管理技巧？（）
A.組織定向會議
B.職務(wù)輪換
C.角色扮演
D.聯(lián)絡(luò)委員會
3.單項選擇題哪個層次的管理人員更多地負責利用既定資源在規(guī)定日期內(nèi)完成某一特定任務(wù)？（）
A.基層管理者
B.部門經(jīng)理
C.總經(jīng)理
D.首席執(zhí)行官
4.單項選擇題將物質(zhì)資本和人力資本轉(zhuǎn)化成需要的商品和服務(wù)是全球社會的重要經(jīng)濟因素。在一個組織中，設(shè)計、運行和控制這種生產(chǎn)系統(tǒng)的管理過程稱為：（）
A.工作流設(shè)計
B.生產(chǎn)計劃和控制
C.采購和物資管理
D.作業(yè)管理
5.單項選擇題管理人員通過比較職務(wù)規(guī)范和在崗人員的能力和義務(wù)，能夠：（）
A.編制人力資源計劃
B.判斷組織員工是否稱職
C.預(yù)測將來的人事需要
D.決定將要提升的員工