調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為（）。

人力資源管理具有（）等特性。

本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。

本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資，可以由（）解決。

為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題，應(yīng)建立（）。

本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于（）。

勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過（）。

單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊(cè)資本金的（），提請(qǐng)備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。

施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括（）。

成本加成合同的風(fēng)險(xiǎn)主要由承包方承擔(dān)。