以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是（）。

企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使（）的主要工具之一。

勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計(jì)劃的種類包括（）。

根據(jù)建設(shè)部159號(hào)令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定，資質(zhì)證書有效期為（）。

單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊(cè)資本金的（），提請(qǐng)備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。

本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資，可以由（）解決。

勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競(jìng)業(yè)限制期不得超過（）。

在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。

人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。

本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。