生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于（）

人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。

與工藝特點(diǎn)無關(guān)的工作中斷所占有的時(shí)間，屬于必須消耗的時(shí)間。

實(shí)名制管理的重點(diǎn)是（）。

在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。

單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊(cè)資本金的（），提請(qǐng)備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。

根據(jù)建設(shè)部159號(hào)令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定，資質(zhì)證書有效期為（）。

勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競(jìng)業(yè)限制期不得超過（）。

下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是（）。

本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資，可以由（）解決。