多項選擇題分包企業(yè)管理資料和基本內(nèi)容（）

A.勞務(wù)作業(yè)人員花名冊、身份證明和勞動合同
B.勞務(wù)作業(yè)人員工資表和考勤表
C.施工作業(yè)人員崗位技能證書
D.施工隊長備案手冊
E.總包單位相關(guān)材料


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1.多項選擇題員工培訓(xùn)評估的基本步驟包含以下哪些（）。

A.評估的可行性分析及需求分析
B.選定評估的對象
C.建立基本的數(shù)據(jù)庫
D.選擇評估方法

2.多項選擇題總承包單位領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)（）。

A.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)分包勞務(wù)費拖欠情況及勞務(wù)費結(jié)算、支付、農(nóng)民工工資發(fā)放情況的摸底排查糾紛協(xié)調(diào)、督辦，緊急情況處理等指導(dǎo)工作
B.與施工單位形成保穩(wěn)定管理體系
C.負責(zé)工地安全事故
D.與分包隊伍上級單位或相關(guān)省、市駐京辦事處保持聯(lián)絡(luò)

3.多項選擇題應(yīng)急預(yù)案的編制包含以下哪些內(nèi)容（）。

A.應(yīng)急預(yù)案的目的、編寫依據(jù)和適用范圍
B.應(yīng)急預(yù)案的風(fēng)險
C.應(yīng)急機構(gòu)體系及職責(zé)
D.應(yīng)急措施

4.多項選擇題勞務(wù)人員工資的計算方法（）。

A.固定勞務(wù)報酬
B.按確認(rèn)的工時計算
C.按確認(rèn)的工程量計算
D.按完成的工程量計算

5.多項選擇題勞動定額一般常用的方法有四種（）。

A.經(jīng)驗估工法
B.統(tǒng)計分析法
C.比較類推法
D.技術(shù)測定法

7.多項選擇題工傷認(rèn)定材料受理條件。（）

A.申請材料完整
B.屬于勞動保障行政部門管轄
C.受理時效尚未經(jīng)過
D.申請主體適格

8.多項選擇題解決建筑施工勞務(wù)糾紛的對策主要有（）。

A.推行建筑業(yè)勞務(wù)基地化管理
B.施工總承包企業(yè)要優(yōu)選勞務(wù)隊伍，并實施招投標(biāo)管理
C.加強和落實勞務(wù)分包合同管理
D.實施規(guī)范化勞務(wù)管理，推廣建筑業(yè)務(wù)工人員實名制

9.多項選擇題勞務(wù)管理資料檔案的保管遵循以下哪些內(nèi)容（）。

A.檔案柜架擺放要科學(xué)和便于尋找
B.要定期對保險期限已滿的檔案進行鑒定，準(zhǔn)確的判定檔案的存毀
C.檔案管理人員要認(rèn)真做好勞務(wù)檔案的歸檔工作
D.檔案資料使用統(tǒng)一規(guī)格的文件盒、文件夾進行管理保存

10.多項選擇題勞動力需求計劃的編制要求（）。

A.工程量和施工期限可以大致計算，不用準(zhǔn)確
B.要保持勞動力均衡使用
C.根據(jù)工程的實物量和定額標(biāo)準(zhǔn)分析勞動需用總工日確定生產(chǎn)工人、工程技術(shù)人員的數(shù)量和比例，以便對現(xiàn)有人員進行調(diào)整、組織、培訓(xùn)，以保證現(xiàn)場施工的勞動力到位
D.要準(zhǔn)確計算工程量和施工期限