單項選擇題用人單位初次實行勞動合同制度或國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距離法定退休年齡不足（）的，應(yīng)該訂立無固定期限的勞動合同。
A.五年
B.十年
C.二十年
D.十五年
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1.單項選擇題（）可依托施工現(xiàn)場根據(jù)生產(chǎn)實際組織進行。
A.安全生產(chǎn)常識
B.職業(yè)基礎(chǔ)知識
C.普法維權(quán)知識
D.崗位操作技能訓(xùn)練
2.單項選擇題全部作業(yè)工日包括制度內(nèi)實際作業(yè)工日和（）。
A.出勤工日
B.停工工日
C.加班工日
D.非生產(chǎn)工日
3.單項選擇題（）是指勞動合同簽訂后，當(dāng)事人雙方按照勞動合同的約定各自履行其約定的義務(wù)，依法主張其約定的權(quán)利，即勞動合同的履行過程。
A.勞動合同生效
B.勞動合同效力
C.勞動合同履行
D.勞動合同的實施
4.單項選擇題（）指工人中執(zhí)行定額工日占全部作業(yè)工日的比重。
A.執(zhí)行定額面指標(biāo)
B.執(zhí)行定額工日
C.執(zhí)行定額面
D.執(zhí)行定額工日指標(biāo)
5.單項選擇題（）是指勞動合同在履行過程中，由于法定原因或者約定條件發(fā)生變化，對已生效的勞動合同條款進行修改或者補充。
A.勞動合同整理
B.勞動合同附加
C.勞動合同解除
D.勞動合同變更
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靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
題型：多項選擇題
本案中如果勞務(wù)公司確實無力支付工人工資，可以由（）解決。
題型：多項選擇題
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是（）。
題型：單項選擇題
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題，應(yīng)建立（）。
題型：單項選擇題
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。
題型：多項選擇題
本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。
題型：單項選擇題
與工藝特點無關(guān)的工作中斷所占有的時間，屬于必須消耗的時間。
題型：判斷題
在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于工序的主要特征說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
勞動合同的（）是勞動合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對待。
題型：單項選擇題