A.適宜性、客觀性、公正性及承諾兌現(xiàn)情況
B.適宜性、客觀性、公正性及效率
C.客觀性、充分性、公正性及有效性
D.適宜性、充分性、公正性及有效性
E.適宜性、充分性、有效性及效率
你可能感興趣的試題
A.科室主任
B.最高管理層
C.質(zhì)量主管、技術(shù)主管
D.全體中層骨干
E.相關(guān)職能部門人員
A.文件控制
B.記錄控制
C.管理評審
D.糾正措施
E.預(yù)防措施
A.協(xié)調(diào)性
B.可行性
C.遵從性
D.可操作性
E.可檢查性
A.內(nèi)容真實、格式規(guī)范
B.填寫、審核、批準(zhǔn)等簽字齊全
C.記錄內(nèi)容如需要更改時，應(yīng)盡量將原內(nèi)容涂掉，在其旁邊重新書寫正確的內(nèi)容
D.記錄保存完好、整潔
E.對填寫人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行適當(dāng)培訓(xùn)
A.作業(yè)指導(dǎo)書是對程序文件的展開和細(xì)化
B.從屬于質(zhì)量手冊或程序文件
C.是對質(zhì)量手冊或程序文件的支持和補充
D.每個程序文件都需要有作業(yè)指導(dǎo)書支持
E.比程序文件規(guī)定的更詳細(xì)、更具體、更單一
最新試題
致力于增強滿足質(zhì)量要求的能力，即為（）。
自上而下編寫質(zhì)量體系文件的方法不具備的特點是（）。
建立質(zhì)量管理體系的出發(fā)點和終結(jié)點均為（）。
采供血機構(gòu)和臨床用血醫(yī)院，需對員工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作，其中（）。
以下關(guān)于作業(yè)指導(dǎo)書的描述中正確的是（）。
根據(jù)作用范圍將輸血技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分級，不準(zhǔn)確的闡述是（）。
我國正式實施等同采用ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)的時間是（）。
美國費根堡姆博士于1961年出版了《全面質(zhì)量管理》一書，提出了“全面質(zhì)量管理是為了把組織內(nèi)部研制質(zhì)量、維持質(zhì)量和提高質(zhì)量的活動構(gòu)成為整個有效體系”的嶄新理念，同時應(yīng)用四種方法持續(xù)改進(jìn)組織的產(chǎn)品（服務(wù)）質(zhì)量和質(zhì)量管理體系水平。以下所述哪項內(nèi)容是錯誤的（）。
全面質(zhì)量管理（TQM）：一個組織為中心，要以_____為基礎(chǔ)，目的在于通過讓_____滿意和本組織所有成員及社會受益而達(dá)到_____效果的管理途徑。空格內(nèi)容完全正確的是哪項？（）
用于實現(xiàn)質(zhì)量管理體系持續(xù)改進(jìn)的PDCA循環(huán)理論的提出者是（）。