A.首先需要制定繼續(xù)教育和培訓(xùn)計劃
B.通過學(xué)習(xí)掌握輸血基本知識、基本理論、基本技能和輸血行業(yè)的法律法規(guī)要求
C.經(jīng)過不少于75學(xué)時的培訓(xùn)學(xué)習(xí)即可允許上崗,并在工作文件或記錄上簽字
D.血站工作人員每人每年應(yīng)當(dāng)接受不少于75學(xué)時的崗位繼續(xù)教育
E.員工必須接受擬任崗位職責(zé)相關(guān)文件、實踐技能和相關(guān)簽名的工作程序以及法律責(zé)任的培訓(xùn)
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A.1979年
B.1986年
C.1987年
D.1988年
E.1990年
A.2年
B.5年
C.10年
D.20年
E.永久保存
A.真實性
B.保密性
C.完整性、規(guī)范性
D.科學(xué)性
E.可追溯性
A.作業(yè)所需要的資源條件和工作環(huán)境
B.作業(yè)應(yīng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn),如質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及工作質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)等
C.作業(yè)的具體步驟與方法
D.作業(yè)應(yīng)注意事項及管理要求
E.人員資質(zhì)要求
A.可以解決人員發(fā)生變化和臨時上崗需要進行培訓(xùn)時能提供幫助,減少由此產(chǎn)生的負(fù)面影響
B.使員工的培訓(xùn)復(fù)雜化,但標(biāo)準(zhǔn)化
C.當(dāng)單位在出現(xiàn)醫(yī)療糾紛或發(fā)生質(zhì)量問題需要法律介入時,有助于解決有爭議的問題
D.規(guī)范具體操作時最大限度降低由于口頭或隨意書面材料導(dǎo)致的人為誤差
E.作為常規(guī)工作的操作標(biāo)準(zhǔn),為有效的實施質(zhì)量監(jiān)督提供依據(jù)。
最新試題
下列關(guān)于程序文件編寫過程描述不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
所有的質(zhì)量記錄應(yīng)遵循的原則不包括()。
管理評審的時間要求()。
質(zhì)量管理體系文件中編寫量最大的通常是()。
美國費根堡姆博士于1961年出版了《全面質(zhì)量管理》一書,提出了“全面質(zhì)量管理是為了把組織內(nèi)部研制質(zhì)量、維持質(zhì)量和提高質(zhì)量的活動構(gòu)成為整個有效體系”的嶄新理念,同時應(yīng)用四種方法持續(xù)改進組織的產(chǎn)品(服務(wù))質(zhì)量和質(zhì)量管理體系水平。以下所述哪項內(nèi)容是錯誤的()。
正確執(zhí)行適宜的SOP對輸血質(zhì)量管理體系的正常運行的作用()。
《血站管理辦法》規(guī)定獻血、檢測和供血的原始記錄應(yīng)當(dāng)至少保存()。
針對某個工序的指導(dǎo)文件,在制造業(yè)中往往稱為工藝文件()。
國際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)成立的年份是()。
操作類作業(yè)指導(dǎo)書(即操作指導(dǎo)書)的內(nèi)容一般不包括()。