單項選擇題下列情形中不屬于“勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行”的是（）。
A.企業(yè)遷移
B.企業(yè)被兼并
C.企業(yè)法定代表人變更
D.企業(yè)資產(chǎn)重組
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1.單項選擇題下列有關(guān)“職業(yè)病”的表述，錯誤的是（）。
A.職業(yè)病屬于職業(yè)性有害因素對勞動者健康的慢性傷害
B.確診為職業(yè)病即享受基本醫(yī)療待遇
C.一般是指勞動者在勞動過程中接觸職業(yè)性有害因素所導(dǎo)致的疾病
D.我國現(xiàn)行的法定職業(yè)病范圍為9類，共99種
2.單項選擇題崗位描述的主要功能不包括（）
A.讓員工了解工作概要
B.闡明工作任務(wù)
C.對員工進行處罰
D.建立工作程序
3.單項選擇題《勞動合同法》第10條第2款規(guī)定：“已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動合同。
A.二個月
B.一個月
C.十五天
D.十天
4.單項選擇題勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起（）個工作日內(nèi)完成。
A.30
B.15
C.60
D.90
5.單項選擇題用人單位實施勞動標(biāo)準(zhǔn)的主要形式是（）
A.內(nèi)部規(guī)章制度
B.勞動合同
C.集體合同
D.定性形式
最新試題
企業(yè)信息公開的載體可以有如下幾種（）。
題型：多項選擇題
勞動合同的履行原則是什么？
題型：問答題
所有用人單位應(yīng)當(dāng)為（）的員工繳納養(yǎng)老保險費。
題型：多項選擇題
簡述勞動規(guī)章制度制定的依據(jù)。
題型：問答題
企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由（）擔(dān)任。
題型：多項選擇題
說明勞動合同終止應(yīng)給勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)娜N情況。
題型：問答題
勞動者提前30天要求解除勞動合同時，用人單位應(yīng)當(dāng)要求勞動者履行的手續(xù)包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括（）。
題型：多項選擇題
在勞動爭議調(diào)解過程中，實現(xiàn)有效溝通應(yīng)當(dāng)注意的有（）。
題型：多項選擇題
試述延長工作時間的一般規(guī)定。
題型：問答題