A、命令和控制型
B、交易型
C、變革型
D、獨裁型
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你可能感興趣的試題
A、男性和女性可以十分自由地選擇他們的領(lǐng)導(dǎo)風格
B、在阿拉伯國家的文化中,如果對方?jīng)]有請求你,就不要表現(xiàn)出仁慈和慷慨
C、亞洲文化傾向于具有指導(dǎo)性、溝通程度低的領(lǐng)導(dǎo)風格
D、在丹麥和芬蘭,指導(dǎo)優(yōu)于參與
A、要求領(lǐng)導(dǎo)者具有高度的指導(dǎo)性
B、存在性別歧視
C、需要一位突出的領(lǐng)袖魅力型領(lǐng)導(dǎo)者
D、下屬的回應(yīng)方式不同
A、將管理者培訓(xùn)成群體領(lǐng)導(dǎo)者的嘗試普遍遭遇失敗
B、組織進行了精簡
C、對領(lǐng)導(dǎo)的歸因理論的接受程度上升
D、員工越來越團結(jié)
A、他們的參照權(quán)力
B、自己的信譽
C、員工對他們的信任
D、他們的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)技能
A.正直
B.勝任力
C.始終如一
D.以上各項
最新試題
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的()直接參與到方案實施中來。
斯金納的強化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
管理學(xué)上的雙子星座是()
在計劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是()
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標,所涉及的財務(wù)風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有()