A、工作滿意度
B、工作參與
C、組織承諾
D、認知失調(diào)
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A、滿意的員工會提升顧客的滿意度和忠誠度
B、不滿意的員工會提升顧客的滿意度和忠誠度
C、不滿意的顧客會提升員工的滿意度
D、滿意的顧客會增加員工的不滿意
A、滿意度與生產(chǎn)率之間高度正相關
B、當員工行為受到外部力量的制約時,滿意度與生產(chǎn)率之間關聯(lián)度更高
C、滿意度生產(chǎn)率之間的關聯(lián)程度只有在個體層面才顯著
D、只有滿意度才能帶來生產(chǎn)率的提高
A、態(tài)度的行為成分
B、態(tài)度的認知成分
C、態(tài)度的情感成分
D、認知失調(diào)
A、知覺
B、態(tài)度
C、人格特質
D、失調(diào)
A、員工生產(chǎn)率
B、組織公民行為
C、社區(qū)服務
D、工作承諾
最新試題
下列關于貨架說法正確的是()
認知失調(diào)是()。
在群體的()階段,密切的群體內(nèi)關系得以發(fā)展,群體表現(xiàn)出了內(nèi)聚力。
個體持有的信念、觀點、知識或信息是()。
下列關于自動倉儲系統(tǒng)發(fā)展趨勢說法正確的是()
下列屬于特種專用托盤的有()
對人、物和事件進行的評價性陳述叫做()。
湯姆認為,簡最近工作不順利是由于她遇上的一個工作績效差的員工讓她壓力很大,她想解雇那個人。湯姆對簡的行為的歸因是基于()因素。
對群體內(nèi)聚力和生產(chǎn)率之間關系的研究表明,當群體內(nèi)聚力(),群體與組織目標的一致性()時,群體的生產(chǎn)率會明顯提高。
臨時工作群體發(fā)展的最后一個階段是()。