在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。

在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）

企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）

來自于員工個人的壓力因素包括（）

買方具有較高討價還價能力的是（）

要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實施中來。

組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標(biāo)具有以下性質(zhì)（）

隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）

下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）

影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括（）