A.人才發(fā)現(xiàn)
B.人才培養(yǎng)
C.人才教育
D.人才調(diào)劑
E.人才使用
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.是人性的本質(zhì)
B.是人性的重要組成部分
C.由心理素質(zhì)和心理狀態(tài)兩部分組成
D.由個(gè)性心理特征和個(gè)人行為傾向兩部分組成
E.是人的感覺(jué)、知覺(jué)、記憶、思維等一切心理現(xiàn)象的總和
A.績(jī)效計(jì)劃
B.績(jī)效監(jiān)測(cè)
C.績(jī)效溝通
D.績(jī)效結(jié)果應(yīng)用
E.績(jī)效診斷
A.動(dòng)態(tài)優(yōu)勢(shì)原理
B.同素異構(gòu)原理
C.互補(bǔ)增值原理
D.激勵(lì)強(qiáng)化原理
E.公平競(jìng)爭(zhēng)原理
A.心理開(kāi)發(fā)
B.環(huán)境開(kāi)發(fā)
C.倫理開(kāi)發(fā)
D.技能開(kāi)發(fā)
E.生理開(kāi)發(fā)
A.職業(yè)教育
B.專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)
C.技術(shù)教育
D.技能培訓(xùn)
最新試題
()屬于傳統(tǒng)人事管理的內(nèi)容。
下列對(duì)人力資本的理解正確的有()。
下列關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的說(shuō)法,不正確的是()。
在管理策略上,現(xiàn)代人力資源管理屬于()的管理。
創(chuàng)新能力的激勵(lì)機(jī)制包括()。
人的本性即人的()。
()是心理狀態(tài)的主要成分。
崗位研究是()等項(xiàng)活動(dòng)的總稱(chēng)。
()認(rèn)為,創(chuàng)新就是“建立一種新的生產(chǎn)函數(shù)”。
()屬于現(xiàn)代人力資源管理的基本原理。