問(wèn)答題用適當(dāng)?shù)睦诱f(shuō)明工作擴(kuò)大和工作充實(shí)的概念,并分析其在激勵(lì)員工方面的有效性。
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1.問(wèn)答題目標(biāo)設(shè)定理論告訴我們什么?
3.問(wèn)答題定義動(dòng)機(jī),討論動(dòng)機(jī)的三要素。
4.單項(xiàng)選擇題()是一種激勵(lì)式的方法,組織的財(cái)務(wù)報(bào)表與所有員工共享。
A.績(jī)效支付
B.自決辦法
C.開(kāi)放式圖書(shū)管理
D.改變模式
5.單項(xiàng)選擇題以下哪一項(xiàng)對(duì)激勵(lì)獨(dú)特的工人群體是正確的()
A.高薪是對(duì)低技能、最低工資的雇員來(lái)說(shuō)最重要的獎(jiǎng)勵(lì)
B.靈活的工作安排顯示出與高激勵(lì)水平有很強(qiáng)的聯(lián)系
C.在專業(yè)人員優(yōu)先列表中,貨幣和晉升通常較低
D.對(duì)于大多數(shù)臨時(shí)工人來(lái)說(shuō),他們從臨時(shí)地位獲得的自由是主要的推動(dòng)力
最新試題
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個(gè)階段。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下面不屬于管理道德類型的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題