A.高績(jī)效和低滿意度
B.低績(jī)效和高滿意度
C.高績(jī)效和高滿意度
D.低績(jī)效和低滿意度
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A.命令型
B.說(shuō)服型
C.參與型
D.授權(quán)型
A.貧乏型
B.俱樂(lè)部型
C.任務(wù)型
D.中間型
A.激勵(lì)力=效價(jià)×期望值
B.激勵(lì)力=動(dòng)機(jī)×報(bào)酬
C.效價(jià)=激勵(lì)力×報(bào)酬
D.報(bào)酬=效價(jià)×績(jī)效
A.領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)
B.被領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)
C.多種情境因素
D.職工成熟度
A.命運(yùn)
B.機(jī)會(huì)
C.環(huán)境影響
D.自我*行為
最新試題
有效的領(lǐng)導(dǎo)者具有的共同特點(diǎn)，包括（）
與領(lǐng)導(dǎo)者相匹配的關(guān)鍵詞不包括（）。
如果管理者宣布自己的決策并征求意見(jiàn)，這是哪種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
下列領(lǐng)導(dǎo)理論中，屬于領(lǐng)導(dǎo)情景論的是（）。
根據(jù)瑞丁的理論，哪一個(gè)是對(duì)官僚者的描述？（）
根據(jù)瑞丁對(duì)管理者的描述，分立型應(yīng)該具有哪些特征？（）
R.李克特及其同事發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)方式有（）。
如果領(lǐng)導(dǎo)有能力保持當(dāng)前的工作和下屬對(duì)工作的完成之間的平衡，這是哪種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
下列屬于現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)的有（）
團(tuán)隊(duì)型管理對(duì)應(yīng)的是管理方格中的（）。