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問(wèn)答題組織管理中的權(quán)力（職能職權(quán)，授權(quán)…）有哪些?在組織管理中如何推進(jìn)分權(quán)工作?

1.問(wèn)答題組織結(jié)構(gòu)的常規(guī)模型有哪些?其應(yīng)用如何?

大致分為機(jī)械式組織模式和有機(jī)式組織模式：
職能型結(jié)構(gòu)；
分部型結(jié)構(gòu)；
簡(jiǎn)單結(jié)構(gòu)；
矩陣結(jié)構(gòu)；
網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)；
其他結(jié)構(gòu)

2.問(wèn)答題試析組織結(jié)構(gòu)理論及其發(fā)展。

3.問(wèn)答題組織設(shè)計(jì)與建設(shè)的要求、依據(jù)與原則是什么?

4.多項(xiàng)選擇題促進(jìn)組織中勞動(dòng)分工不斷細(xì)化的原因是（）

A、有助于提高生產(chǎn)效率和工作質(zhì)量
B、可以發(fā)揮不同員工的專長(zhǎng)
C、有助于降低勞動(dòng)力成本
D、可以提高員工的工作熱情

5.多項(xiàng)選擇題組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)遵循的一般原則是（）

A、因事設(shè)職，因職用人
B、有職有權(quán)，權(quán)責(zé)對(duì)等
C、先人后事，因人設(shè)職
D、統(tǒng)一指揮，精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)