問(wèn)答題

2006年7月，王某應(yīng)聘至某公司工作，雙方簽訂勞動(dòng)合同。合同約定，合同期限至2009年9月，王某任公司生產(chǎn)部副經(jīng)理，月薪2500元。2007年11月初，公司發(fā)出“崗位調(diào)整通知書(shū)”，通知王某11月15日交接工作并離職，調(diào)至外地任公司銷(xiāo)售部副經(jīng)理，月薪1800元加提成，報(bào)到時(shí)間是11月20日。王某有異議與公司進(jìn)行交涉，23日才去報(bào)到。11月25日公司發(fā)出向王某發(fā)出“解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)”，稱(chēng)王某不服從調(diào)動(dòng)、未按時(shí)報(bào)到對(duì)公司產(chǎn)生不利影響。王某在提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)后，公司又補(bǔ)充查明王某在應(yīng)聘時(shí)隱瞞了曾經(jīng)受過(guò)刑事處分的事實(shí)。

王某隱瞞受過(guò)刑事處分的行為對(duì)其與公司的勞動(dòng)合同的效力有何影響，為什么？

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6.多項(xiàng)選擇題在勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)生的下列費(fèi)用中，勞動(dòng)者肯能需要部分負(fù)擔(dān)的是（）。

A.職業(yè)健康檢查費(fèi)用
B.工傷保險(xiǎn)費(fèi)
C.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)
D.職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)

7.多項(xiàng)選擇題根據(jù)我國(guó)就業(yè)促進(jìn)法，我國(guó)職業(yè)教育和培訓(xùn)的總方針是（）。

A.國(guó)家依法發(fā)展職業(yè)教育
B.鼓勵(lì)開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)
C.促進(jìn)勞動(dòng)者提高職業(yè)技能
D.增強(qiáng)就業(yè)能力

9.單項(xiàng)選擇題下列國(guó)際勞工組織的國(guó)際公約中我國(guó)尚未批準(zhǔn)的是（）。

A.同工同酬公約
B.最低就業(yè)年齡公約
C.組織權(quán)與集體談判權(quán)公約
D.消除就業(yè)和職業(yè)歧視公約

10.單項(xiàng)選擇題關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的當(dāng)事人，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A.勞動(dòng)者與起有字號(hào)的個(gè)體工商戶產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟，應(yīng)當(dāng)以營(yíng)業(yè)執(zhí)照上登記的字號(hào)為當(dāng)事人
B.勞動(dòng)力派遣合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議的內(nèi)容不涉及接收單位的，以派遣單位為被告
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁雙方當(dāng)事人均不服而起訴的，以勞動(dòng)者為原告、用人單位為被告
D.未辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照的用人單位以掛靠等方式借用他人營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)的，應(yīng)當(dāng)將營(yíng)業(yè)執(zhí)照出借方也列為當(dāng)事人