A、3個(gè)月
B、6個(gè)月
C、12個(gè)月
D、24個(gè)月
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A、30個(gè)工作日
B、30日
C、60個(gè)工作日
D、60日
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B、大事化小
C、及時(shí)處理
D、公平
A、勞務(wù)糾紛的多發(fā)性
B、“包公頭”掛靠
C、違法分包
D、分包合同約定不明確
A.勞務(wù)分包管理
B.企業(yè)管理
C.后勤管理
D.實(shí)名制管理
最新試題
成本加成合同的風(fēng)險(xiǎn)主要由承包方承擔(dān)。
人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是（）。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位管理人員的工資屬于（）
靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱(chēng)。
下列關(guān)于工序的主要特征說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
普通混凝土按照用途分類(lèi)包括（）。
勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競(jìng)業(yè)限制期不得超過(guò)（）。
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬(wàn)元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬(wàn)元，則總包單位先行支付的金額為（）元。
勞務(wù)分包合同不同于專(zhuān)業(yè)分包合同，其重要條款有（）。