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判斷題職務(wù)輪換培訓(xùn)是依所在職位而劃分的一種培訓(xùn)形式。

1.判斷題在職培訓(xùn)是依培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容而劃分的一種培訓(xùn)形式。

2.判斷題智力測試主要測試人的思維能力、記憶能力、應(yīng)變能力和觀察分析復(fù)雜事物的能力等。

3.判斷題內(nèi)部招聘和提升可以激勵員工努力進(jìn)取，因為他們對組織的政策和期望都能明確了解。

4.判斷題外部招聘比內(nèi)部招聘的選擇范圍更大，所以總能招待優(yōu)秀的人才。

5.判斷題員工外部招聘比內(nèi)部提升更具優(yōu)勢。