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判斷題內(nèi)部招聘和提升可以激勵員工努力進取，因為他們對組織的政策和期望都能明確了解。

1.判斷題外部招聘比內(nèi)部招聘的選擇范圍更大，所以總能招待優(yōu)秀的人才。

2.判斷題員工外部招聘比內(nèi)部提升更具優(yōu)勢。

3.判斷題研究表明，經(jīng)內(nèi)部員工或關(guān)聯(lián)人員推薦的人員比其他形式招募來的人員滿意度高。

4.判斷題良好的品德是每個組織成員應(yīng)具備的基本前提。

5.判斷題強烈的管理愿望是有效開展工作的基本素質(zhì)。