單項選擇題在當(dāng)今商業(yè)世界，信任的重要性日益增加的原因不包括（）。
A.工作績效與信任相關(guān)
B.工作滿意度與信任相關(guān)
C.只有60%的美國員工信任他們的領(lǐng)導(dǎo)者
D.裁員已經(jīng)侵蝕了員工對領(lǐng)導(dǎo)者的信任
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題包含領(lǐng)導(dǎo)者誠信程度的信任維度是（）。
A.誠實
B.開放性
C.忠誠
D.能力
2.單項選擇題包含領(lǐng)導(dǎo)者的可靠程度的信任維度是（）。
A.誠實
B.能力
C.一致性
D.忠誠
3.單項選擇題包括技術(shù)技能的信任維度是（）。
A.誠實
B.忠誠
C.開放性
D.能力
4.單項選擇題研究表明明星員工在組織中的等級越高，他或她就越多地依賴（）取得成功。
A.誠實
B.智力
C.情商
D.忠誠
5.單項選擇題下列選項哪個不是情商（EI）的重要組成部分（）。
A.換位思考
B.自我意識
C.活躍的想象力
D.社交技能
最新試題
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
題型：單項選擇題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）
題型：單項選擇題
在環(huán)境較為不確定時，任務(wù)多樣且多變，無法進(jìn)行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
題型：單項選擇題
下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
題型：單項選擇題
下面不屬于管理道德類型的是（）
題型：單項選擇題
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
題型：單項選擇題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
題型：單項選擇題
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是（）
題型：單項選擇題
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點是（）
題型：單項選擇題
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
題型：單項選擇題