單項選擇題包括技術技能的信任維度是（）。
A.誠實
B.忠誠
C.開放性
D.能力
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1.單項選擇題研究表明明星員工在組織中的等級越高，他或她就越多地依賴（）取得成功。
A.誠實
B.智力
C.情商
D.忠誠
2.單項選擇題下列選項哪個不是情商（EI）的重要組成部分（）。
A.換位思考
B.自我意識
C.活躍的想象力
D.社交技能
3.單項選擇題近期的研究表明（）能力尺度是預測誰將成為組織中的一個領導者的最佳指標。
A.標準化測試的智力
B.學術智力
C.專業(yè)技術知識
D.情商
4.單項選擇題下列選項除（）外都是變革型領導的一般要素。
A.活力
B.愿景
C.可信賴
D.進取精神
5.單項選擇題大多數(shù)領導理論起源于美國，導致這些理論強調(diào)（）。
A.感性重于理性
B.理性重于感性
C.理性與感性同等重要
D.利他重于自我滿足
最新試題
在環(huán)境較為不確定時，任務多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設計可采?。ǎ?/p>
題型：單項選擇題
計劃和控制的關系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
題型：判斷題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
題型：單項選擇題
下列關于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）
題型：單項選擇題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。
題型：單項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
題型：單項選擇題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
題型：單項選擇題
管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任，這體現(xiàn)了授權的（）
題型：單項選擇題
20世紀（）年代，企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內(nèi)容。
題型：單項選擇題
正式組織以（）為導向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
題型：單項選擇題