多項選擇題破除溝通障礙的技巧有()。
A.創(chuàng)造適宜的溝通氣氛
B.增強溝通意識
C.減少溝通符號的含糊性
D.表述應適合溝通對象的水平
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1.多項選擇題企業(yè)內部組織溝通的目的有()。
A.促進企業(yè)目標實現
B.促進組織企業(yè)文化建設
C.節(jié)約成本
D.促進員工關系協(xié)調
2.多項選擇題企業(yè)內部溝通的要素有()。
A.溝通的基本問題
B.溝通的基本原理
C.溝通的基本要求
D.溝通的原則
3.多項選擇題企業(yè)內部組織溝通風格應為()。
A.自上而下的強勢溝通
B.雙向的民主溝通
C.自由無序的溝通
D.自下而上的溝通
4.多項選擇題企業(yè)公眾關系的協(xié)調過程包括()。
A.公眾關系調查
B.制訂公眾關系計劃
C.實施公眾關系計劃
D.公眾關系評估
E.公眾信息反饋
5.多項選擇題協(xié)調好與下級關系應注意()。
A.盡量了解自己的下級
B.及時獎賞
C.不要擺官架子
D.目標設定要合適
E.不同時期設置不同的集體目標
最新試題
崗位素質模型是從()方面分析崗位。
題型:多項選擇題
調研目的既是調研的出發(fā)點,又是調研所要達到的目標。
題型:判斷題
企業(yè)學的決策方案的形成和快擇價倚重于科學的信息處理。
題型:判斷題
企業(yè)行政決策是企業(yè)行政管理過程中企業(yè)行政主體、對象、環(huán)境等特征以及它們之間相互交換的發(fā)展變化狀態(tài)的表述。
題型:判斷題
企業(yè)行政信息僅指一般信息特征外的信息。
題型:判斷題
企業(yè)行政信息調研是以信息工作部門為主體,以企業(yè)行政工作信息為基礎,以提高信息層次和數量為目的。
題型:判斷題
需要企業(yè)領導親啟的文件,在領導啟封、閱讀后再辦理正常手續(xù),登記編號、統(tǒng)一保管。
題型:判斷題
如果企業(yè)來訪人員級別較高,需要企業(yè)陪同人員比來賓職務高,可能實施()方案。
題型:多項選擇題
在出差時間長、經費支出較多時,通常由企業(yè)出差員工先自行墊付,出差結束后,憑費用單據回企業(yè)報銷。
題型:判斷題
()是企業(yè)行政管理活動各組成部分之間的一種整體模式,是企業(yè)內部的縱向和橫向分工狀態(tài)。
題型:單項選擇題