A.綜合性
B.不精確
C.應(yīng)用性
D.二重性
E.科學(xué)性
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A.全面質(zhì)量管理模型(TQM)
B.經(jīng)濟(jì)訂購(gòu)批量模型(ECQ)
C.準(zhǔn)時(shí)制庫(kù)存系統(tǒng)(JIT)
D.企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)(ERP)
A.跟蹤控制
B.自適應(yīng)控制
C.最佳控制
D.程序控制
A.團(tuán)隊(duì)溝通
B.組織間溝通
C.個(gè)體間溝通
D.正式溝通
A.工具式溝通
B.感情式溝通
C.正式溝通
D.口頭溝通
A.安全、生理、尊重、感情、自我實(shí)現(xiàn)
B.安全、生理、社交、尊重、自我實(shí)現(xiàn)
C.生理、安全、社交、尊重、自我實(shí)現(xiàn)
D.生理、社交、安全、尊重、自我實(shí)現(xiàn)
最新試題
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是()
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
結(jié)構(gòu)性問(wèn)題與非結(jié)構(gòu)性問(wèn)題的判斷依據(jù)不包括()
要使考評(píng)方案取得成效,必須讓那些受過(guò)專門(mén)評(píng)估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來(lái)6個(gè)月中增長(zhǎng)15%”,這種計(jì)劃是()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
買(mǎi)方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是()
赫茲伯格通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)()
在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。