A.建立嚴(yán)格的制度
B.建立獎(jiǎng)懲規(guī)則
C.組織健全的反饋系統(tǒng)
D.管理者使用民主式領(lǐng)導(dǎo)方式
E.開(kāi)放各種溝通渠道
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A.影響信息的準(zhǔn)確性
B.影響上下級(jí)關(guān)系
C.影響團(tuán)隊(duì)協(xié)作
D.影響工作成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)
E.影響成員積極性
A.參加行政會(huì)議,上傳下達(dá)
B.組織護(hù)理查房
C.與其他部門(mén)密切協(xié)作
D.制定年度工作計(jì)劃
E.制定學(xué)習(xí)計(jì)劃
A.目標(biāo)的適宜性
B.對(duì)工作環(huán)境的了解程度
C.社會(huì)環(huán)境因素
D.個(gè)人的價(jià)值觀念和態(tài)度的矛盾
E.專制的領(lǐng)導(dǎo)
A.適宜的衡量方式
B.衡量主體明
C.有效的信息反饋系統(tǒng)
D.嚴(yán)格的制度
E.制定明確的目標(biāo)
A.德魯克
B.馬斯洛
C.費(fèi)德勒
D.鮑莫爾
E.孔茨
A.中庸式管理
B.貧乏式管理
C.俱樂(lè)部式管理
D.民主式管理
E.專制式領(lǐng)導(dǎo)
A.信任式領(lǐng)導(dǎo)
B.民主式領(lǐng)導(dǎo)
C.放任式領(lǐng)導(dǎo)
D.激勵(lì)式領(lǐng)導(dǎo)
E.專制式領(lǐng)導(dǎo)
A.信任式
B.專制式
C.民主式
D.放任式
E.自由式
A.民主式領(lǐng)導(dǎo)
B.自由放任式領(lǐng)導(dǎo)
C.信任式領(lǐng)導(dǎo)
D.鼓勵(lì)式領(lǐng)導(dǎo)
E.獨(dú)裁式領(lǐng)導(dǎo)
A.患者不滿意
B.醫(yī)療糾紛
C.患者投訴
D.醫(yī)療差錯(cuò)
E.醫(yī)療事故
最新試題
不屬于接收者障礙的是()
與正式組織不同,非正式組織講求的是()
護(hù)理文化系統(tǒng)的內(nèi)容包括()
組織文化的性質(zhì)是()
組織管理能力可從以下幾方面努力()
歸因理論中,人們解釋成功或失敗時(shí)知覺(jué)到的主要原因是()
管理的二重性是指()
理想的學(xué)習(xí)型組織的特征()
護(hù)理安全管理包括()
主持會(huì)議需要把握的要點(diǎn)是()