A.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題
B.設(shè)計(jì)方案
C.選擇方案
D.實(shí)施決策
E.追蹤評(píng)價(jià)
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A.整體性
B.相關(guān)性
C.層次性
D.目的性
E.可行性
A.社會(huì)管理思想
B.系統(tǒng)管理思想
C.戰(zhàn)略管理思想
D.用人思想
E.以上都不是
A.向下屬傳達(dá)她對(duì)護(hù)理管理工作目標(biāo)的認(rèn)識(shí)
B.簽訂護(hù)理用品的購(gòu)貸協(xié)議
C.召集各科護(hù)士長(zhǎng)討論和協(xié)調(diào)評(píng)估工作的落實(shí)情況
D.A+C
E.制定全院護(hù)理工作計(jì)劃
A.思想教育方法
B.法律方法
C.社會(huì)心理學(xué)方法
D.行政方法
E.經(jīng)濟(jì)方法
A.主導(dǎo)性
B.協(xié)調(diào)性
C.專業(yè)性
D.決斷性
E.A+B
A.護(hù)理人員素質(zhì)
B.組織結(jié)構(gòu)
C.工作效率
D.心理護(hù)理的開(kāi)展情況
E.器械設(shè)施
A.調(diào)節(jié)資源利用
B.彌補(bǔ)不確定性和變化帶來(lái)的問(wèn)題
C.控制活動(dòng)
D.計(jì)劃規(guī)模的劃分
E.管理人員把注意力集中于目標(biāo)
A.以患者為中心
B.結(jié)構(gòu)合理
C.能級(jí)對(duì)應(yīng)
D.控制成本
E.動(dòng)態(tài)調(diào)整
A.以患者需要為中心,合理安排人力
B.根據(jù)護(hù)理人員的不同層次結(jié)構(gòu)來(lái)排班,實(shí)現(xiàn)職能匹配
C.掌握工作規(guī)律,實(shí)行彈性排班
D.盡量避免長(zhǎng)期連續(xù)的工作,防止工作效率降低
E.將“排班”作為獎(jiǎng)懲工具
A.強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)化
B.重視人的因素
C.強(qiáng)調(diào)不斷創(chuàng)新
D.重視信息工作
E.強(qiáng)調(diào)權(quán)力分散
最新試題
目前,我國(guó)院內(nèi)部護(hù)理管理的施控系統(tǒng)的常見(jiàn)類型是()
下列屬于護(hù)理組織文化的顯性內(nèi)容的是()
下列作者與著作正確的是()
護(hù)理管理中常用的控制方法有()
組織文化的涵義包括()
不屬于接收者障礙的是()
管理的藝術(shù)性集中體現(xiàn)在()
護(hù)理安全管理包括()
理想的學(xué)習(xí)型組織的特征()
護(hù)理文化系統(tǒng)的內(nèi)容包括()